經營績效

生產力與經營績效

生產力績效

生產力與經營績效是XX持續成長與提升競爭力的關鍵因素，透過提高生產力，可以減低成本和減少浪費，同時也能擴大營收，進而提高企業的利潤和經營效益。在 2023 年，XX成功完成 35 場數位轉型活動與訓練，超出原訂目標的 24 場。這些活動旨在提升員工對數位工具和流程的理解與應用，從而提高整體的工作效率與生產力。根據設定的短期目標，XX計劃在 2023 至 2025 年間，至少完成 72 次的數位轉型推動活動與訓練，這將為XX在數位轉型與生產力提升上奠定堅實的基礎。

此外，XX在 2023 年也成功率先完成 AP Request Portal 的優化工作，這是生產力追蹤系統的一部分。通過這一系統化的方法，XX能夠有效追蹤與管理各部門透過 IT 系統開發所帶來的生產力提升。隨著生產力追蹤系統的持續完善，XX設定 2025 年完成該系統的短期目標。展望未來，XX設定 2030 年的中長期目標，那就是達到數位轉型的員工 100% 的參與率，並透過持續的創新與內部管理優化，進一步提升XX的生產力和穩定獲利。

經營績效

2023 年XX合併營收總額為NT$750 億元，較 2022年減少 20.65%；合併稅後純益NT$0.34 億元，稅後每股虧損(歸屬母公司)NT$0.29 元 。其他財務績效說明與分析，請參閱XX電子112 年年報。

2023年合併財務績效

稅務管理

XX因應 OECD 全球反避稅浪潮，在資訊透明面，除如期完成母子公司移轉訂價文據申報外，亦定期於財報及年報揭露稅務資訊；在租稅公平面，除於期限內完成母子公司當地的稅務申報，也委任與諮詢外部專業顧問，以確保集團之各國稅務責任。此外，XX亦關注歐盟稅務不合作之國家名單，陸續調整及清算位於上述國家之受控外國企業 (Controlled Foreign Company, CFC)。

2023年合併財務績效

合法守規

XX據點遍及全球，恪守台灣及其他各國之法令規範並據以制定相關政策及辦法，內容包括個人資料保護、保密、反賄賂、零歧視與反騷擾、環保、安全衛生、消防、智慧財產保護、反內線交易、反不公平競爭、及人權保護等。為確保內部法規遵循政策的推展，XX建置管控系統，由各相關專責單位依法令遵循，並檢視法規的變動，據以調整或新增內部法令遵循相關溝通及訓練，協助各部門確實依法執行業務，並透過稽核措施確保業務執行符合相關要求 。  

XX全員均需參與遵循法規溝通及訓練，透過各部門間的合作，增進執行績效。於企業內部，我們要求同仁積極維持誠信操守，並提供安全健康的工作環境、進行污染預防，以增進職業安全健康。